Vnitřní předpis zaměstnavatele pro poskytování odměn

 NahoruVnitřní předpis zaměstnavatele pro poskytování odměn
I. Úvodní ustanovení

1. Zaměstnancům škol a školských zařízení lze poskytovat odměny podle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "ZP“), ustanovení § 134.

2. Za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu. Odměnu řediteli školy stanovuje zřizovatel.

3. Za mimořádný nebo zvlášť významný pracovní úkol se u pedagogických pracovníků považuje zejména:

- úkol speciálně označený a zadaný zaměstnavatelem, respektive kompetentním vedoucím zaměstnancem,

- úkol přímo související nebo vyplývající z činnosti pedagoga, který svým charakterem překračuje rámec běžné činnosti,

- spolupráce při realizaci projektů,

- spolupráce při realizaci školou pořádaných akcií.

4. Za mimořádný nebo zvlášť významný pracovní úkol se u nepedagogických pracovníků považuje zejména:

- úkol speciálně označený a zadaný zaměstnavatelem, respektive kompetentním vedoucím zaměstnancem,

- spolupráce při realizaci školou pořádaných akcií.

 NahoruII. Výše odměn

1. Zaměstnavatel přizná zaměstnanci odměnu za splnění pracovních úkolů vyjmenovaných v bodech I.3. a I.4. tohoto vnitřního předpisu a to ve výši ... až ... Kč. Konkrétní výši odměny zaměstnavatel stanoví s přihlédnutím k…